S premišljenim pristopom gradimo prisotnost, povečujemo prepoznavnost ter usmerjamo priložnosti v svojo korist. Uspešno iskanje zahteva razumevanje sodobnih trendov, prilagajanje orodjem in jasno predstavitev kompetenc. Prek spleta ustvarimo karierni odtis, ki doseže prave ljudi v pravem trenutku.

1. Pametna uporaba iskalnikov z naprednimi filtri

Iskalniki danes ponujajo možnost natančnega filtriranja rezultatov, kar omogoča bolj ciljno usmerjeno iskanje zaposlitve. Z uporabo naprednih iskalnih nizov dosežemo bolj relevantne rezultate, saj definiramo področje dela, lokacijo in delovni čas. S tem pridobimo pregled nad ponudbami, prilagojenimi našemu profilu in zanimanjem.

Filter za lažje iskanje primerne zaposlitve – na portalu Zaposlitev.info.

Smiselno je oblikovati lastne iskalne kombinacije z vključitvijo strokovnih izrazov ter nazivov delovnih mest. Takšna strategija zmanjša število nepomembnih rezultatov. Poveča se preglednost in učinkovitost, kar vodi do boljših povezav z delodajalci.

2. Uporaba umetne inteligence za karierne usmeritve

Digitalna orodja z umetno inteligenco ponujajo personalizirane predloge glede zaposlitve in kariernih poti. Na podlagi vnesenih podatkov analizirajo kompetence ter predlagajo področja z večjim potencialom. Tak sistem omogoča bolj premišljene odločitve in usmerjeno prijavljanje.

Napredne platforme omogočajo tudi simulacije razgovorov in analizo življenjepisa. Takšna podpora povečuje samozavest in izboljša pripravljenost pred stikom z delodajalcem. Digitalna podpora postaja pomemben del sodobnega iskanja zaposlitve.

3. Iskanje priložnosti glede na mesto bivanja

Pri iskanju zaposlitve postaja lokacija vedno bolj pomembna, saj vpliva na vsakdanjo logistiko in kakovost življenja. Iskalci pogosto iščejo priložnosti v točno določenih mestih, zato je smiselno osredotočiti se na lokalne portale in skupnosti. Denimo, da iščemo prosta dela v Ljubljani preko spletnih portalov za zaposlitve, enostavno uporabimo ustrezen filter in na ta način prejmemo samo ustrezne zadetke.

Filter za iskanje zaposlitve glede na regijo – na portalu Zaposlitev.info.

Takšen pristop omogoča bolj ciljno usmerjeno iskanje in boljšo prilagoditev življenjskemu ritmu. Pregled nad lokalnimi ponudbami pomaga razumeti potrebe regije in izbrati delovno mesto z večjo skladnostjo s pričakovanji. S tem postane proces bolj učinkovit in manj stresen.

4. Gradnja osebne znamke prek digitalnih vsebin

Sodobni iskalci zaposlitve ne čakajo več zgolj na odzive delodajalcev, temveč aktivno gradijo lasten ugled na spletu. Objave strokovnih vsebin, predstavitev projektov in deljenje znanja prispevajo k večji vidnosti.

Takšna prisotnost ustvari vtis strokovnosti ter zanesljivosti. Redna aktivnost na blogih, video platformah in kariernih mrežah povečuje prepoznavnost. S tem pritegnemo pozornost delodajalcev, ki iščejo proaktivne posameznike.

The post 4 ideje za iskanje zaposlitve prek spleta appeared first on Sikom.si.

V nadaljevanju bomo raziskali pet najpogostejših napak, ki jih iskalci zaposlitve pogosto delajo, in ponudili koristne nasvete, kako se jim izogniti. S pravilnim pristopom in zavzetostjo se lahko izognete oviram na poti do želene zaposlitve ter povečate možnosti za dosego svojih poklicnih ciljev.

1. Pomanjkanje vizije in jasnih ciljev

Napaka, ki se pogosto pojavlja, je pomanjkanje jasnosti glede kariernih ciljev. Iskalci zaposlitve brez definiranih ciljev pogosto izgubijo usmerjenost in pošiljajo neprilagojene prijave na različna delovna mesta. Jasno opredeljeni poklicni cilji olajšajo izbor relevantnih priložnosti in povečajo možnosti za uspeh, obenem pa je to pozitiven znak tudi za delodajalca.

2. Neprilagojena prijava in življenjepis

Eden od ključnih korakov pri iskanju zaposlitve je priprava prilagojenih prijav in življenjepisa za prosta delovna mesta. Mnogi iskalci zaposlitve delajo napako, ko pošiljajo generične prijave.

Vzemite si čas ter prijavo in življenjepis prilagodite delovnemu mestu.

Te seveda niso prilagojene zahtevam specifičnega delovnega mesta. Prilagojen življenjepis in prijava izkazujeta zavzetost in zanimanje za določeno podjetje ter povečujeta možnosti za pozitiven odziv delodajalca.

3. Neizkoriščene možnosti mreženja

Mreženje igra eno vidnejših vlog pri iskanju zaposlitve, vendar mnogi iskalci tega ne izkoriščajo v zadostni meri. Omejevanje na zgolj oddajanje spletnih prijav pomeni izgubo priložnosti za vzpostavljanje osebnih stikov, s tem pa tudi pridobivanje notranjih informacij o delovnih mestih. Aktivno mreženje lahko odpre vrata do nepričakovanih priložnosti in pripelje do zares sanjske službe.

4. Premalo raziskovanja podjetij in delovnih mest

Napaka, ki jo mnogi naredijo, je premalo raziskovanja podjetij in delovnih mest, za katera se prijavljajo. Pomanjkanje poznavanja podjetja, njegove kulture in specifičnosti delovnega mesta lahko zmanjša vaše možnosti za izstopanje med konkurenco.

Preverite prosta delovna mesta na zaposlitvenem portalu Zaposlitev.info.

Temeljito raziskovanje omogoča več izbire, boljše prilagajanje in bolj kakovosten nastop, saj boste na ta način imeli več informacij. Pomagajte si s portalom Zaposlitev.info, kjer boste našli kopico zanimivih in raznovrstnih povpraševanj po delovni sili.

5. Slaba priprava na razgovor

Priprava na razgovor je ključnega pomena, vendar mnogi iskalci zaposlitve ne namenjajo dovolj pozornosti tej fazi. Odsotnost priprave na pogovor lahko vodi v zmedenost, pomanjkanje samozavesti in neuspeh pri poudarjanju ključnih kvalifikacij.

Pravočasne in temeljite priprave na razgovor povečajo samozavest in verjetnost za uspeh, saj si delodajalec želi v svojem kolektivu samozavestne osebe, ki poseduje ustrezna znanja in veselje do opravljanja ponujenega dela.

The post 5 napak pri iskanju prve zaposlitve appeared first on Sikom.si.

In zakaj ne ostati na točki, ko je v podjetju dovolj prometa za tistega, ki se s podjetjem ukvarja in služi kruh? Zato, ker so podjetniške vode precej razburkane in prilivi danes nikakor ne pomenijo enakih prilivov jutri in v prihodnje. Podjetje potrebuje konstantno rast in razvoj.

Ostati inovativen

Ena ključnih točk rasti podjetništva je zagotovo inovativnost. Če te primanjkuje, se v podjetju kaj hitro vse skoncentrira na mrtvi tek, kar pa pomeni, da je lahko ob naslednji manjši krizi ali odpovedi naročila zgodbe hitro konec. Prav inovativnost je tista, ki skrbi za nenehen razvoj podjetniških idej.

Inovativnost je nujno potrebna za razvoj dobrih podjetniških idej.

Hkrati pa se na ta način ostaja pred konkurenco oziroma vsaj na njeni ravni. Korak za konkurenti že lahko pomeni izgubo pomembnih naročil in rdeče številke. Za dvig podjetništva na višji nivo so zagotovo potrebne sveže ideje in inovacije v poslu, s katerim se ukvarjate.

Ekonomska rast

Ekonomska rast v podjetju ima več pozitivnih učinkov. V prvi vrsti na sam promet podjetja, obenem pa tudi na boljše pogoje za krepitev vezi z zaposlenimi, ki bodo ob dostojnem in pravičnem plačilu še raje poprijeli za delo. S tem, ko podjetje ekonomsko raste, pa prispeva več tudi v državno blagajno.

Podjetništvo je zasnovano tako, da na ta način rastejo še preostale pomembne reči, ki vplivajo na našo družbo kot celoto. Morda se komu ne zdi, a tudi na ta način se podjetništvo dviguje na višji nivo. Za ekonomsko rast so potrebne ideje, zadovoljni zaposleni in vodstvo, ki se tega zaveda.

Rast števila zaposlenih

S tem, ko se v podjetju uresničuje vizijo in stremi k napredku, pa se pojavi tudi potreba po kadru. Da podjetje stopa korak naprej ali postavlja letvico višje, nakazuje prav rast zaposlenih. Na to se nikoli ne sme gledati na način, da so zaposleni le strošek za podjetje, pač pa nosilni stebri za vse prihodnje uspehe.

Za dvig podjetništva na višji nivo iz perspektive zaposlovanja je v prvi vrsti potrebno poskrbeti za ustrezno izobrazbo in znanje vodilnega kadra, da zna nato izbrati prave sodelavce, ki bodo v podjetju dodana vrednost in ne zgolj računovodska številka.

Ustvarjanje konkurence

Če na dvig podjetništva na višji nivo gledamo nekoliko bolj od zunaj in ne iz nekega določenega podjetja, je jasno, da je za to potrebna kvalitetna konkurenca. Prav konkurenca je tista, ki vse preostale sili, da se prilagajajo, modernizirajo in rastejo.

Hkrati to seveda povzroči rast vseh podjetij in celotnega trga, kar je zgolj pozitivno za kupce, naročnike in tudi celoten državni proračun. Od tam dalje se davki prelivajo v socialne transferje in druge kanale, ki zagotavljajo, da država funkcionira. Podjetništvo je tako vsekakor kamenček v mozaiku celotne slike, in to zelo pomemben. A le takrat, ko raste in uspeva.

Finančni skladi in nepovratna sredstva

Žal je vse nekako povezano z denarjem, in kadar tega v podjetju ni, tudi razvoj zastane. Prav zato je še kako pomembno, da se podjetniki znajo lotiti pridobivanja nepovratnih sredstev s strani države ali EU ter s tem denarjem nato ustvariti promet in dobiček.

Prav to je namen vseh finančnih pomoči, ki so na voljo. Rast podjetništva je ključno za vse veje, zato je deležno tudi določenih vzpodbud. Morda so določeni postopki nekoliko zapleteni, a se je potrebno v tem primeru obrniti na strokovnjake, ki se ukvarjajo izključno s tem področjem in seveda izkoristiti vse, kar je v tem primeru na voljo.

The post Kako podjetništvo dvigniti na višji nivo? appeared first on Sikom.si.

Potrebnega je precej odrekanja, dela, samodiscipline in tudi idej. Podjetnik namreč ne dela samo 8 ur oziroma kolikor se mu zljubi. V resnici se zanj delovnik nikoli ne konča, saj je z mislimi ves čas pri podjetju. Ker pa se veliko ljudi vpraša, ali je bolje prej ustanoviti podjetje ali dobiti in razviti dobro idejo, smo se posvetili iskanju odgovora na to vprašanje.

Sledenje tujim zgodbam je nevarno

Ena od bolj nevarnih pasti za mlade podjetnike z malo ali nič izkušnjami je zagotovo sledenje nekim uspešnim zgodbam drugih podjetnikov. A pozor, če je njim uspelo, sploh ni nujno, da bo tudi vam. Preden se podate v podjetniške vode, vsekakor najprej zelo dobro razmislite o tem, kaj boste počeli.

Koliko je na trgu v tej branži konkurence, imate boljše ideje in rešitve od ostalih in ali ste finančno pripravljeni podpreti pričetek delovanja? Ne gre zgolj za ustanovitev podjetja, pač pa tudi za finančno stabilnost, ko se dotaknemo morebitnih surovin oziroma drugih začetnih stroškov.

Naj najprej zasveti ideja

Verjetno o podjetništvu premišljujete že dlje časa prav zaradi tega, ker imate v glavi sijajno zamisel. Ne zaletite se na prvo žogo ampak jo raje v miru razvijajte naprej. Za razvoj ideje namreč ne potrebujete podjetja niti ne začetnega kapitala.

Velikokrat se tako pripeti, da bodoči podjetnik opazi kakšno vrzel v svoji ideji ali pa jo celo povsem zavrže, ker ugotovi, da ne bo rentabilna. V nasprotnem primeru, ko pa se idejo pripelje do točke, ko za prodajo potrebujete le še podjetje, pogumno naprej z ustanavljanjem podjetja.

Upoštevajte vrstni red

Če se ne želite opeči, bo najbolje upoštevati nek vrstni red, ki vas bo po korakih uspešno popeljal na pot podjetništva s kar najmanj težavami in preprekami, ki so v poslu povsem običajne. Pomislite na denar. Imate dovolj za osnovni kapital in denimo nabavo surovin oziroma nekaj prvih plač za zaposlene, ki jih boste potrebovali?

Četudi boste delali sami, mora biti vaša finančna slika zdrava, sicer se vam lahko hitro obetajo velike težave. Ko imate pokrit finančni načrt in ste prepričani v svojo idejo, odprite podjetje. Izberite d.o.o. ali s.p., odvisno od tega, kaj menite, da bo za vas najbolje.

Prisluhnite izkušenim

Če niste povsem prepričani, se o tem posvetujte s kakšnim prijateljem ali znancem, ki je že v podjetniških vodah, ali pa za nasvet povprašajte računovodjo. Računovodja je nekdo, ki ga boste skorajda nujno potrebovali, če morda po kakšnem slučaju niste sami izobraženi v tej smeri.

Naj vam ne bo nerodno za nasvet vprašati bolj izkušenih poslovnežev.

Če kdo, potem prav računovodja ve, kako se tem rečem streže, kje so skrite pasti in kaj se splača ali ne. Prav tako pa vam bo računovodja urejal finančno sliko v podjetju, vas opozoril na morebitne težave in namesto vas sledil zakonodaji, ki se na tem področju kar redno spreminja.

Naj vam ne bo nerodno prositi za pomoč

Če ste novinec v podjetniških vodah, naj vam nikoli in nikdar ne bo nerodno prositi bolj izkušenih mačkov za kakšen nasvet. Od tega je odvisno, ali boste na pot podjetništva zakorakali suvereno in brez težav ali pa se boste že na začetku ujeli v kakšno neprijetno past, ki bi lahko pomenila tudi konec vaših sanj.

Za konec le še en nasvet, in sicer: bodite samozavestni, sprejmite pomoč, poiščite poslovnega partnerja, če ga potrebujete, in vedno uporabljajte zdravo mešanico znanja, izkušenj in poguma.

The post Podjetje ali ideja: kaj mora nastati prej? appeared first on Sikom.si.

Dobre reference pomenijo, da je neko podjetje že nekaj časa na trgu in je pri svojem delu uspešno. Postavite se v kožo naročnika. Boste naročili storitev pri podjetju, ki se težko pohvali s kakšnim že opravljenim projektom, ali pa boste izdelavo raje prepustili nekomu, čigar seznam uglednih referenc vzbuja zaupanje?

Vrednost referenc na najzahtevnejših področjih

Čeprav ne želimo zmanjševati pomena določenemu področju, pa je potrebno priznati, da je na nekaterih precej lažje nabrati reference kot na drugih. Eno tistih bolj zahtevnih področij je zagotovo obdelava kovin. Po eni strani zato, ker gre za dejavnost, ki je sama po sebi zahtevna, a tudi zato, ker mora biti resno podjetje za obdelavo kovin strojno in kadrovsko močno podprto.

Visoka začetna investicija v napravo za laserski razrez kovin.

Ob precej dragi mehanizaciji so tu torej še ustrezno izobraženi kadri, pridobitev zahtevanih certifikatov in vzdrževanje najvišjega možnega nivoja dela. To pa je seveda mogoče zgolj v primeru, da se v podjetju vlaga v tehnološki napredek, v kadre, njihovo izobraževanje in nenazadnje v marketing.

Različne vrste obdelave kovin

Če želi podjetje, ki se ukvarja z obdelavo kovin, pridobiti veliko referenc, mora biti pri svojem delu precej raznovrstno. To pomeni, da navadno ni dovolj zgolj ukrivljanje pločevine, pač pa je k temu potrebno dodati še razrez, varjenje, kovinske konstrukcije in drugo.

Prav tako je zelo pomembno, na kakšen način se storitev izvaja. Gre za starejše stroje ali najmodernejšo strojno opremo: laserski rezalniki, robotsko varjenje itd. Naprednejša strojna oprema namreč poskrbi za hitrejšo, kvalitetnejšo proizvodnjo, manjše stroške in manjši vpliv na okolje, kar pa na koncu prinaša tudi nižjo ceno za naročnika.

Domače in tuje reference

Če je še nekako pričakovano, da se na domačem področju pridobi nekaj referenc, ki pričajo o kvaliteti dela podjetja, pa tuje reference k temu dodajo še češnjo na vrh torte dosedanje uspešne poti. Sploh pri obdelavi kovin se je potrebno zavedati, da to pomeni velike dodatne napore.

Ustrezno certificiranje, konkuriranje večjim tujim trgom, marketinški pristop in komunikacija, ki po večini poteka po zahtevni tehnični plati. Verjetno bi na tem mestu lahko omenili slovensko podjetje Kovinc d.o.o., ki je zares dober primer vsega, kar smo doslej zapisali.

Komu uspe nabrati najboljše reference?

Zagotovo podjetjem, ki se zavedajo, da je potrebno biti pri svojem delu fleksibilen, imeti za seboj kopico izkušenj in jim je kakovost na prvem mestu.

Naročniki na področju obdelave kovin pričakujejo:

• izdelavo v predvidenem roku,
• izdelke brez napak (vodenje evidence, pregled in ocena),
• kakovost in ustreznost vsem zahtevanim predpisom,
• prilagodljivost,
• dobro ceno.

Ko pri določenem podjetju iz kovinsko predelovalne industrije opazite cel nabor domačih in tujih referenc, ste lahko prepričani, da ste se znašli na pravem mestu.

The post Reference na področju obdelave kovin: kako pomembne so? appeared first on Sikom.si.

Zoprn šef, zahtevno in neprijetno delo, naporni sodelavci in še bi lahko naštevali. Ena od rešitev za to, da boste v službo hodili nasmejani, je, da postanete podjetnik. Daleč od tega, da je to enostavno ali ne-stresno, bo pa to služba, ki vas bo zagotovo veselila, motivirala in iz vas potegnila vse najboljše. Oglejmo si pet razlogov, zakaj postati podjetnik.

1. Postanite sam svoj šef

Le kaj je hujšega kot dnevi, ki vam jih v službi greni šef, ki je morda karakterno tako zelo drugačen od vas, da se nikakor ne ujameta. Potem so tu še sodelavci, ki si jih ne morete izbrati sami, in delo, ki ga opravljate, da na koncu prejmete svojo plačo.

A ta plača vas morda niti ne dela srečne in bi raje zaslužili celo manj, da bi le bili srečni v svoji službi. Podjetniki delajo tisto, kar jih najbolj veseli in v čemer so najboljši. Prav tako si sami izbirajo sodelavce, šefa pa ne potrebujejo. Zagotovo dober razlog, da postanete podjetnik!

2. En korak do sanj

Morda že nekaj časa globoko v sebi gojite super idejo, s katero bi nekoč lahko celo obogateli, a vam trenutna zaposlitev ne omogoča, da bi izkoristili svoj potencial. Podajte se v podjetniške vode in razvijte svojo idejo do točke, ko boste od nje lahko tudi živeli.

3. Če je delo, je tudi zaposlitev

Se v svoji službi bojite, kaj bo jutri, ali pa ste morda že kdaj izkusili grenkobo odpovedi delovnega razmerja? Kot podjetnik boste zaposleni v svojem podjetju in boste imeli takšno plačo, kot si jo boste zares zaslužili. Nihče vam ne bo grozil z odpovedjo, delovne procese pa boste razvijali v smeri, ki se bo zdela najboljša za vas.

4. Družinski zaklad

V družinah se navadno deduje avtomobile, hiše in stanovanja ali kakšne manjše/večje reči. Kaj pa, če bi za časa svojega življenja postavili na noge uspešno podjetje, ki bi postalo družinsko in bi v njem svojo prihodnost videli tudi vaši otroci in vnuki? To bi bila prav posebna zgodba, kajne?

5. Ugled in spoštovanje

Ugled in spoštovanje v okolju, kjer živimo, si lahko pridobimo na različne načine. S svojo dobroto, predanim delom, športnimi dosežki ali pa s svojo poslovno zgodbo. Uspešni podjetniki so v svojem okolju vedno deležni velikega ugleda in silnega spoštovanja.

Še posebej takrat, ko njihovo podjetje omogoča blagostanje tudi drugim in pozitivno vpliva na kraj, kjer se nahaja. Morda zaposluje nekaj ljudi, skrbi za okolico ali pa se na kak drug način bori za dobrobit vseh. Podjetništvo ni lahko, a je zagotovo vsega občudovanja vredno.

The post 5 razlogov, zakaj postati podjetnik appeared first on Sikom.si.

V prvi vrsti je zelo pomembno, da ste si že na začetku svoje podjetniške poti zastavili dobro načrtovano, premišljeno in celovito postopanje za doseganje ciljev oziroma strategijo, ki vam bo vseskozi prinašala dobro prodajo in pomagala obdržati stranke. Če se vam vse bolj dozdeva, da vaša strategija ni ravno dobro zasnovana, vam bomo v nadaljevanju zapali 4 odlične marketinške strategije. Z njihovo pomočjo boste zagotovo prodali več storitev oziroma izdelkov v krajšem času. Ste pripravljeni, da vam jih razkrijemo?

1. Poskrbite za dober prodajni proces

Vsaka nekoliko dražja storitev mora nujno temeljiti na dobrem prodajnem procesu. Ta mora zajemati selekcijo primernih strank, dogovor sestanka, sam sestanek in zaključek prodaje.

2. S študijo primera strankam prikažite rezultate svoje storitve

Odlična strategija za povečanje posla je tudi uporaba študije primera. S to lahko strankam predstavite rezultate svoje storitve. Storitev, ki jo ponujate, bo zanje veliko bolj otipljiva, posledično pa jo boste lažje prodali.

S študijo primerov lahko strankam predstavite rezultate svojih storitev.

Študijo primera lahko zapišete ali jo celo posnamete. To uporabite kot odlično učno gradivo za prodajnike, ki bodo s tem na sestankih lahko pridobili na kredibilnosti. Stranke pa si bodo veliko lažje predstavljale, koliko koristi bodo imele od sodelovanja z vami.

3. Zgodbe naj postanejo pripomoček za pretakanje idej

Znana je misel, da ljudje zgodbe celo bolj potrebujejo kot sam kruh. Te so lahko odličen pripomoček za pretakanje vaših idej in zamisli do strank. Pogosto se namreč zgodi, da je pri vašem golem pripovedovanju strankam vse nekoliko oddaljeno in vas ne razumejo prav dobro. Če pa boste vmes vključili zanimivo zgodbo, boste nanje naredili povsem drug vtis.

Dokazano je, da zgodbe ljudem na splošno povedo veliko več kot pa kakršno koli prepričevanje. In ravno zato je uporaba zgodb pri prodaji ključnega pomena.

4. Bodite drugačni od konkurence

Pri izvajanju storitev poskrbite za to, da boste imeli do svojih strank bolj oseben pristop. Bodite tudi hitri, saj boste strankam na ta način prihranili veliko časa. Stranke pa so, verjemite, za to pripravljene plačati več kot pa za vso vašo konkurenco. Prihranek časa in oseben odnos strankam danes pomenita ogromno.

The post 4 marketinške strategije za povečanje posla appeared first on Sikom.si.

Z zagotavljanjem vrhunske storitve tehnične podpore podjetje pridobiva pozitivna mnenja strank. S tem si podjetje širi krog zvestih odjemalcev storitve in istočasno pridobiva nove stranke, ki najpogosteje postanejo novi kupci prav na podlagi mnenj zvestih strank.

Kaj je tehnična podpora?

Tehnično podporo največkrat kontaktiramo, kadar imamo težavo, vprašanje ali pritožbo. Predstavnik oddelka nam v tem primeru zagotovi pomoč in strokovno rešitev našega problema. Tehnična podpora je torej storitev, ki je namenjena izključno strankam, ki se soočajo s težavami, povezanimi s kupljenim izdelkom ali naročeno storitvijo. Svojim strankam pomaga na daljavo, pri čemer jim nudi pomoč pri uporabi izdelka ali storitve, odgovarja na vprašanja glede pravilne uporabe ali morebitnih težav. Tovrstno storitev podjetja najpogosteje ponujajo prek telefona, elektronske pošte, SMS sporočil ali pogovora v živo.

Tehnična podpora predstavlja neke vrste ogledalo podjetja, njegove vrednote in poslanstvo. Odgovorna je tudi za predstavitev blagovne znamke. Kupcem predstavlja novosti in s tem ustvarja prednost podjetja pred svojimi konkurenti. Prav tako je storitev za stranke izjemno pomembna pri spreminjanju trenda blagovne znamke, saj v neposrednem stiku s strankami pridobiva informacije o njihovih željah in interesih.

Ceneje je obdržati staro stranko, kot pridobiti novo

Posebna naloga tehnične podpore je vplivati na mnenje že obstoječih strank. Pri ustvarjanju prometa podjetja je zelo pomembno, kakšen vtis bo tehnična podpora pustila na svojih strankah. Pri tem se namreč ustvarja verižna reakcija, kjer gre pozitivno mnenje od ust do ust. Zveste stranke so na ta način najboljša in hkrati brezplačna reklama.

Če so stranke z blagovno znamko zadovoljne, zagotovo ne bodo imele razloga, da bi zamenjale svojega ponudnika. Veliko ceneje je namreč obdržati staro stranko, kot pa pridobiti novo. Zato je potrebno v ohranjanje zvestih strank vložiti nekoliko več napora – v smislu pridobivanja njihovega zaupanja in vzpostavljanja pozitivnega odnosa med podjetjem in stranko. Na ta način se stranka počuti kot del podjetja in mu bo zagotovo tudi bolj zvesta.

Najpomembnejše vrline za delo v tehnični podpori

Delo v tehnični podpori ni tako enostavno, pravzaprav je lahko precej zahtevno. Zaposleni v tehnični podpori morajo obvladati širok spekter strokovnega znanja, hkrati pa imeti določene osebnostne lastnosti, ki lahko bistveno vplivajo na stranke. Nezadovoljen delavec ne bo nikoli pozitivno vplival na zadovoljstvo stranke, zato je prijetno vzdušje na delovnem mestu ključnega pomena.

Poleg tega mora imeti oseba določena znanja in izkušnje, pri svojem delu pa mora biti zelo zanesljiva in natančna. Za učinkovito delo v skupini mora imeti določene lastnosti, ki pozitivno vplivajo na odnose, kot so na primer prilagodljivost, sprejemanje različnih mnenj ali biti pripravljen sodelovati v skupini.

Pri svojem delu se mora oseba dobro pisno in ustno izražati. Tako za delo v skupini kot tudi za delo s strankami je izjemno pomembna komunikativnost, saj je komunikacija najpomembnejši del tehnične podpore.

The post Zakaj je tehnična podpora tako pomembna? appeared first on Sikom.si.

Kaj je osebni stečaj?

Osebni stečaj je poseben postopek, ki prezadolženim fizičnim osebam omogoča, da lahko iz svojega premoženja v okviru svojih zmožnosti poplačajo upnike. V postopku stečaja lahko stečajnik sodišču predlaga, da jih oprosti plačila dolgov, ki niso bili poplačani iz obstoječega premoženja v osebnem stečaju.

Pogoji za odpust obveznosti

V nadaljevanju vam navajamo vse pogoje, ki so potrebni za odpust obveznosti osebam, ki so v stečajnem postopku.

Če je stečajnik brezposeln, mora poskrbeti za aktivno iskanje zaposlitve. Stečajni dolžnik prav tako ne sme zapadati v nove dolgove, hkrati pa ni imel odpuščenih obveznosti v zadnjih 10 letih. Prav tako ni neodplačano ravnal s premoženjem v zadnjih 5 letih. Zanj mora veljati tudi, da ne sme biti pravomočno obsojen za kaznivo dejanje proti premoženju ali gospodarstvu, ki še ni izbrisano.

Kaj potrebujete za osebni stečaj?

Za osebni stečaj potrebujete kopijo osebnega dokumenta, bančne izpiske za zadnje tri mesece, dokazila o dolgovih, opomine in izvršbe, davčno številko, zadnje tri plačilne liste ter seznam premoženja (če ga imate), na primer seznam vozil, nepremičnin in podobno.

Druge koristne informacije o osebnem stečaju

Postopek osebnega stečaja traja od pol leta do največ pet let. Ko dobite sklep o osebnem stečaju, se ustavi večina od rubežev in izvršb. Z vašim premoženjem v tem času opravlja stečajni upravitelj, prepusti pa vam nujni delež.

V primeru osebnega stečaja gre vaše premoženje v stečajno maso. V tem času ste lahko zaposleni ali brezposelni. Prihodki in premoženje vaših bližnjih ne gredo v stečajno maso. Za osebni stečaj ne potrebujete nobenega premoženja. Z odpustom obveznosti se odpusti večina vaših dolgov, ki so nastali pred postopkom stečaja.

Navedli smo vam kar nekaj pomembnih informacij o osebnem stečaju. Te bi moral poznati prav vsak, saj se lahko še tako zagnanemu in uspešnemu človeku zgodi, da zaide v nepredvidene težave. V takšni situaciji pa je izjemnega pomena, da je človek seznanjen s tem, kako lahko hitro in učinkovito ukrepa. Prav tako je dobro, da ve, na koga se v primeru osebnega stečaja lahko obrne in ga prosi za dodatno pomoč.

The post Osebni stečaj: dobro je vedeti … appeared first on Sikom.si.

Čeprav nikoli niste pomislili na to, pa vam lahko pri takšnih težavah najbolj pomaga psihoterapevt. Psihoterapija v Mariboru Psihovital.si vam omogoča prav to. Eno od področij, s katerimi se ukvarjajo, je namreč tudi finančno svetovanje. To je idealna rešitev za vse, ki bi radi bolje razumeli finančno psihologijo in znali bolje delati z denarjem.

Psihoterapija Maribor – pomoč pri finančnih težavah

Psihoterapija v Mariboru vam lahko učinkovito pomaga spremeniti vaš odnos do denarja. Finančne težave se namreč največkrat pojavijo prav zato, ker nekdo preveč zapravlja, čeprav si tega ne more privoščiti. Vzrok za to je lahko recimo revno otroštvo, zaradi česar posameznik še vedno hrepeni po nečem, česar si nekoč ni mogel privoščiti, čeprav se morda celo zaveda, da zaradi pretiranih materialnih želja ne živi prav nič bolj srečno.

Vendar pa so težave z denarjem lahko tudi obratne in psihoterapija v Mariboru vam lahko pomaga tudi pri tem. Obstajajo namreč preveč varčni ljudje, ki nenehno kopičijo denar in ga ne zapravljajo, saj se tako počutijo bolj varne. Živijo pretirano skromno in v nenehnem strahu pred tem, da bi slučajno izgubili del privarčevanega denarja, kar jim povzroča nenehen stres. Denar na ta način močno obvladuje njihovo življenje. Njihov odnos do denarja izvira iz pretiranega strahu pred prihodnostjo, kar se da prav tako učinkovito spremeniti.

Finančna nefunkcionalnost in psihoterapija

Zdrav odnos do denarja lahko pozitivno vpliva tudi na vsa druga področja življenja, zato je izjemno pomemben. Težave z denarjem, ki nastanejo zaradi finančne nefunkcionalnosti, nas namreč obremenjujejo. Marsikoga delajo živčnega, zaradi njih ne more spati, je stalno pod stresom, a še vedno z denarjem ravna enako kot prej, saj enostavno ne zna drugače.

Gre za globoko ukoreninjen vzorec, ki ga je težko preseči, če ne poiščemo strokovne pomoči. Ta je v takšnem primeru vsekakor priporočljiva, saj lahko finančna funkcionalnost močno izboljša vaše življenje na dolgi rok.

The post Finančne težave in psihoterapija appeared first on Sikom.si.